こんにちは！
4代目関東CC（カルチャーコーディネーター）のおだかです！
今回は、私が前回書いた「10YEARSメンバーのその後」でもちらっと紹介させていただいた内定者アライアンスについてご報告したいと思います！
前回の記事はこちら
何のためにやるの？
イベント21には、
新卒アライアンス、メンバーアライアンス、サブリーダーアライアンス、リーダーアライアンスと役職ごとに集まって開催をしております！
アライアンスとは、
そうした同じ役職＝横のつながりを深めるためにやっています！
なので、
内定者時代のころからも同じ内定者の繋がりを深めることで、
入社への不安をなくす１つのきっかけや、
入社前に一緒にイベント21をより深く理解していこう！といった目的のもと今年から始まりました。
もちろん全国の拠点から集まって話し合う場ですのでzoomにて開催です！
参加は内定者+10yearsメンバー数名+新卒採用委員会数名で行っています！
第1回の様子。
コンテンツとしては
★ドリームマップをつくってみよう！！
★社員心得10カ条の理解を深めよう！！
ということで進めていきました。
こちらの意味内容については前回のブログをご覧ください！
今回は第1回目のオリエンテーション的なものでもあったので、
ドリームマップに使いたい画像3枚今から探してみよう！といって自分のわくわくする写真を探して共有をしていきました。
社員心得10カ条では、内定者自身が率直にどう思ったか、どうしていきたいかを話してもらいました。
どちらもですが、
この話し合いは基本的に内定者だけで話を回してもらいました！
先輩が仕切って話すのでは、話す量も少なくなり主体性も発揮できないからです。
グループディスカッションをどう上手くまわしていくか、
難しいことがあったと思いますが、それぞれに考え発言し、とっても濃い時間を過ごせたのではないかと思います！！
最後に
入社まで残り5か月。
次回からも毎月進めていきます！！
去年の私は、入社式までろくに同期と喋ったことがなく不安でいっぱいだったので、こういう場があることは良いなと思いつつ、
少しでもイベント21を自分のものにしてもらえたら嬉しいなと思っています！
そろそろ脱新卒で先輩になれるよう、私自身も頑張りたいと思います！！