10yearsメンバーのその後

こんにちは!
4代目関東CC(カルチャーコーディネーター)のおだかです!

今日は、
ちょうど先月に行われた10yearsから1か月、
参加したメンバーは何をしているの?ということで少しご紹介いたします!



10yearsとは?その様子紹介はこちらのブログからご覧ください!

バディ制度

まず1つ目に!
10years内で決定した『バディ制度』

これは内定者1人に対して、1人の10yearsメンバーの先輩が
来年度10yearsに参加できるくらいに社内で必要・期待される存在となれるよう全力でサポートしていく!!!
というもので、2人1組をバディと称してペアを組んでいます!

入社前の今は、
入社までの不安を少しでもなくして、イベント21への理解をより深めていってもらいたい!と電話やメール等でコミュニケーションをとっています。



そして!
内定者アライアンスという、月に1回zoomで全内定者が集まる場を設け、
その会議を運営・進行するのもこの10yearsメンバーです!

その内容についてはまた別にブログでご紹介します!
次に紹介する10カ条の説明や10yearsコンテンツにもあったドリームマップも作成予定です♪

イベント21心得10カ条

もう1つのミッションとして、
10yearsのコンテンツ内にもあった「イベント21心得10カ条をブラッシュアップしよう!」というものです。

そもそもイベント21心得10カ条とは?

イベント21は本気で世界をよりよくするためにイベントを通してお客様にhappy!を届けようとしている会社です。
そのために仲間を本気で大切にするし仕事にも本気です。
だからこそ社員心得10カ条という、イベント21で求められる社員の行動・考え方を提示して、そこに共感する人と一緒に仕事がしたい!ということを示しています。

きっかけは、
コロナの影響もあり、コミュニケーションが取りづらくなる中でも
イベント21のカルチャーを本当に大事にできているか?というのを再確認する上でもできたものです!!

この10カ条を機に、今まで以上にイベント21はカルチャーカンパニーの自覚をもって1人1人が会社の文化と向き合い、体現しています!

まとめ

ということで、
10years後も、参加者はその自覚をもって動いています!!というご報告でした😄



ただその日集まって話した、で終わらずにきっかけの1つとして
持続する10yearsになったと感じています。

またオウンドメディア「EVENT22」でも活動報告がはじまると思いますのでぜひご覧ください✨
 ➡ https://event22.net/?s=10years