毎月各拠点で会議!東京支店全体会議はこんな感じです!

こんにちは!
4代目関東CC(カルチャーコーディネーター)のおだかです!

今回は題名の通り、月に1回行われる東京支店全体会議について書いていきたいと思います!

全体会議って何するの??

★まず一番最初は全拠点共通の「社長あいさつ動画」をみることです!

社長が全社員に向けてメッセージを動画で届けてくださいます。
今回は、今イベント21ではコロナでこのくらいダメージ受けているけど、こういう事が進んでいてここまできてる!という現状を包み隠さず伝えてくださいました!
改めて自分たちは、後どのくらい足りていなくてどこに向かって頑張っていけば良いかを知り、考える機会となりました。



★そして「今月のyou happy, we happy!の選定」です。

これは、毎月コアバリュー大賞がある中で、拠点から1つ推したいエピソードを選ぶという時間です!

これに加えて今月のコアバリュー大賞の発表もこの時間で行います!
今月は大阪の米戸さんでした!
表彰者の動画をみながら、選定理由を共有してもらい、東京支店では「次こそ東京支店からでるようにしていこう~!」と話しました🔥

★次に「リーダー会の共有」です。

全体会議とは別にリーダーとサブセクションチーフ、セクションチーフである拠点長が集まって、今自拠点について何が課題かを話し合います。

今回はその中でお客様のご要望にお応えし、決定率を延ばすにためには?というテーマの下、ディスカッションを行いました。
どうしたらお客様に喜んでいただけるサービスにできるかを真剣に話し合います。

東京支店のリーダー3人りーだーずはとっても仲良しです!!



★そして毎月変わる「委員会コンテンツ」です!

21個ある委員会から毎月順番にコンテンツを考えてもらいます!
今回は新卒採用委員会からでした。
イベント21では、採用の部署を特別作るのではなく、委員会を筆頭に「イベント21社員全員が人事部!」の気持ちで関わっています。
今一度現状の採用と、どうアプローチして、どういう説明会があれば伝わるかを考えていきました!

サマコンでは採用委員会がアワードで表彰されました!



★そして東京支店オリジナル!「ほめほめタイム」です~!

これは東京支店の平野さんが考えたもので、
今では朝礼で「ありがとうタイム」があるので習慣化されていますが、相手を褒めてhappy!をうみだし、未来につながるフィードバックもしよう!という時間です😃



★最後に!今月最も頑張ったチームと個人を表彰しています!

今月は高橋さん、マガニャさん、成澤さんのチームWでした!
個人表彰は今回は該当者なしということで、もっと頑張らなくてはいけない!と全体で士気を高めていきました!
(私も密かにいつか絶対とりたいと思っているので頑張ります!!)

東京支店の雰囲気は?

東京支店は今はちょうど半分が出社、半分が休業というかたちなので、今回はzoomも繋いで行いました!

現状できていないもの、できているものを客観的に見極めて
どうしたら改善できるか、一緒に悩んで喜ぶことができるのが東京支店です!!

1人1人の得意不得意をしっかり見てもらえて、
自分はこれをこの東京支店で発揮していこう!と思うことができます。

来月もさらにより良い全体会議とできるよう、参画者になって考え、発言・行動していきます!今月も頑張ります~~~!!

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