こんにちは、２代目CC三坂です！
今回は、先月末に初めて行われた、イベント21全拠点zoom飲み会を開催しました！
当日の様子はこんな感じです！
これのきっかけ
このあたらしい文化が始まったきっかけは、
・コロナで外出自粛や休業中だからこそ、コミュニケーションをもっと取っていきたい！
・家にいるから、オンラインだからこそ、全拠点の誰でも参加できるようになる！
・入社記念日をお祝いする文化をここでおこないたい！
と言う事でした！
せっかくなので、全拠点のみんなと話せて、ポジティブな気持ちになれる場を作っていけるように、CCみんなでコンテンツを考えました！
アニパ！も今だからこそ、新しくお祝いできる仕組みにしました
上の文字をクリックしてもらうと昨年のアニパ！の記事に飛ぶようになってます！
当日は、私は司会をさせてもらいまして、40人ぐらいのzoomの司会をしました！
みんな気を遣ってくれて、マイクをミュートにするんですけど、飲み会でミュートになると結構さみしい物ですね、、！（まあ慣れてきましたけど、、）
最初にアイスブレイクで自分と一番歴史を長く共にしているものを、持ってきてもらいました！私は小学校の時に買って、作った、この小さいぬいぐるみです！
みんな、様々なものを持ってきてくれました！
今回のコンテンツ
・季節のコンテンツ
・アニパ！
・エンゲージメント委員会より
の3点で2時間楽しみました！
その中でもアニパ！以外の物を今回は説明していきます！
これに参加できなかった人は、ぜひ見てみて下さいね！
季節のコンテンツ
季節のコンテンツとして、今回はディスカッションを行いました！
「今それぞれの立場でうみだせるhappyとは、全社員を巻き込むためには」
という議題で行いました！
それぞれ、休業や出勤、新卒、リーダー、役職者等色々な見方をしたときに、一人一人が色々な立場があります！
自分が今、どんなハッピーを生み出せるのか！をみんなで真剣に考えてもらいました！
そこで社員から上がった声は、
もっとコミュニケーションを社内からとっていきたいです！
今自分が取り組んでいることをもっと、全体に発信してhappyを作っていきたいです！
これを機会に、もっと全社的にコミュニケーションが増えてきそうですね！
エンゲージメント委員会コンテンツ
詳しくは、エンゲージメント委員会の委員会報告が上がると思うので、
軽くこちらでも紹介していきたいと思います！
今までは、各拠点で毎月月イチ活動というもので、拠点内でコミュニケーションや意外な一面を発見するようなものでした！
でも！今回は全拠点で一緒に出来ました！
内容は、西川さんのTwitterがわかりやすいですね！
みんなが思い思いの物を、持ってきて、それのエピソードを聞く、
それぞれの思い出を振り返りながら、改めてイベント21のことを考えられる機会になりました
まとめ
新しい文化として始まった、全拠点飲み会！
初めて、色々な活動を全員で迎える事が出来て良かったです！
みんなで、お祝い出来たり、拠点を越えて、共通して話す機会になり、この直接会えない状況でもポジティブな環境を作ることができました!
もっとみんなでコミュニケーション活発にしていきたいです！
今日はこの辺で！また来週～