こんにちは！
二代目カルチャーコーディネーターの三坂です！
今回は、業務紹介とか文化紹介ではなく、仲間を募集！する記事を書いてます
どんなことをするの？
書面で良く見る言葉で説明すると、「企業文化の推進」をする部署になります。
つまり、一言でいうと【会社を作っていく】部署です。
イベント21で一番大切にしていることは企業理念のyou happy, we happy!であり、これを実現するために色々な事業をおこなっております。
ここのポイントが重要で、事業をやる事でいっぱいになってしまわないように、目的を失わないようにしていくのがカルチャーコーディネーターの役割です！
日々の業務も全て、ここに通じているんです！
また、理念や長期の発展をかんがえて今必要な事を仕組みとして導入したり、今ある文化をもっとよくするために？等を考えて実践する部署です！
そのためには、社長やマネージャー、役職者などの会社を回しているメンバーとたくさん話し合って、方向性を考えて行動をします！
新卒でも、会社の中心に入って発言・実行ができる役割であるからこそ、それ以上の会社について学んだり他社と比べたり学ぶことが大事なポジションとなります。
1日の流れって？
会社の文化を創る！っていうと大きいですが、毎日のルーティンに落とすとこんな感じになります。
8:45～ 朝礼
※朝の空気感づくりとして張り切って参加！
9：00～ タスクチェック、コアバリューボード確認
社員全員でつくる、コアバリューに沿ったエピソードを紹介するボードを更新して皆に発信！
10：00～ 採用関係のお仕事
企業文化を軸とした採用活動をしてます！面接も同席する事も多いです！
11：00～ 社内会議
社長やマネージャーとともに会社の現状をもっと良くするには？を考えます
12：00～ お昼ご飯
13：00～ 広報活動でブランディング強化
社外への発信記事をつくって、外部の媒体にのせたり、snの更新もしてます
14：00～ プロジェクトの会議
社内で始まった三方良しのプロジェクトを進めます！！
16：00～ HPの発信強化
ブランディングを高めるため色々なサイトを参考に自社のページをよくします！
17：00～ 会社全体のタスク確認
帰る前には、自分だけではなく全体のタスク確認をしてます！
18：00～ お客さんのイベントのお手伝い等
会社の懇親会等、夜のイベントのお手伝いもしてます！
これはあくまで1例で、毎日のルーティンにはならない突発的なこともたくさんしてます！
どんな人を募集しているの？
まずは、イベント21の理念やコアバリューに共感していること、
自分がどんな人になりたいのか？を想像できる人。
自分のなりたい先と、この会社の理念がマッチしていること。
自分で学び、成長できる人！
ちょっとだけ先回り出来る人
少しでも気になっている人は、是非説明会に来ていただければ！と思います！
説明会や、それぞれの支店でお待ちしております！