こんにちは！
４代目CC（カルチャーコーディネーター）のおだかです！

今日は！
毎年このCCブログには書かれていると思いますが、いよいよ明日になったイベント21夏の社内行事「サマコン」について改めて書いていきたいと思います！！

目的

①新卒の3か月目標に対し報告の場を設けることで、角度を挙げて目標達成に向かう気持ちを作り、リーダーを始めメンバーがチームの新人の目標達成のため力を尽くせるようにする。
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CCブログでも私の３か月目標について書いてきましたが、
20新卒18名それぞれが自分の目標を立て頑張ってきました！！
その報告を全社員の前で胸を張ってしていきます！

②3月に発表したチーム・委員会ビジョンに対して、 3か月＝１Qを経て、現状の進捗確認と残り９か月の軌道修正を図る。
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各部署でのチームごと、委員会ごとに現状報告とこの先について話していただきます！今年はちょっと面白そうな形式に変わるそうです！

③関西・関東・九州・ベトナムエリアのメンバーが一同に参加する社内イベントを行うことよって、全社員一致団結し、ベクトルを合わせる機会を増やす。また、この行いが社内外から見て『面白い』文化として根付かせていく。
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毎年全エリアのメンバーが東京に集まっていましたが、
今年はzoomで繋いでベトナム支店も一緒に！！
全社員で一致団結で新たなイベント21の文化をつくりあげていきます！


④社外に『第4回ワールドサマーコンベンション』を発信することにより、イベント21のブランドを向上させる。
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こうしたブログやTwitter等で社内イベントを公開していきます！！
少しでも「この会社面白そうだな！」「楽しく働いてるな！」「happy!を感じるな」と思っていただけるようなものになればと思います😃

こうした形で、
今まで頑張ってきたことを報告しながらこれから頑張るぞ！！というのを全社員で高めていきます！

大盛り上がり！アワード！

そしてなんといっても！
イベント21の社内行事といえばサマコンがあります！！
改めてどういった賞があるのか振り返ってみます。

★プラチナルーキー賞　
入社からサマコンまでの3ヵ月と11日の期間で、全新卒の中で最もyou happy, we happy!理念の実現に近づける結果を出した者に送られる賞

★リスペクトシニア賞
プラチナルーキー賞を取らせた新卒の所属するチームのサブリーダー以下に送られる賞

★ビックボス賞
プラチナルーキー賞を取らせた新卒の所属するチームのリーダーに送られる賞

★ルーキー賞（2名）
入社からサマコンまでの3ヵ月と11日の期間で、全新卒の中でも特に大きく成長した者（三方良しのhappy!を生み出せる力を高めた者）に送られる賞

★グッド委員会賞
今期スタートからサマコンまでの3ヵ月と22日の期間で最も委員会ミッションの実現に近づけた委員会に送られる賞

★クリエイトチーム賞
SNS上での発信が活発であり、休業中でも主体的に会社に関わったり、学びを得たりと、全社員の模範となったチーム。

★ナンバーワン拠点賞
今期スタートからサマコンまでの3ヵ月と22日の期間で最もyou happy, we happy!理念の実現に近づける結果を出した拠点に送られる賞

以上７つの賞です！！

毎年、受賞された方はやはり社内でとっても活躍されている方なので、新卒のプラチナルーキー賞をとる人は今後の注目もあるようで気になりますね！

新たなコンテンツ！ロープレコンテスト！

今年、新たにできたコンテンツである「ロープレコンテスト」

これは、この3か月間新卒が研修を受けながら日々努力し磨いてきた成果を発表する機会となります！

サマコン当日は時間の関係上全員はできないので、事前に動画をとって審査を行いました！
そして決まった出場者はこちら！

関東　沼田くん
関西　山田さん
福岡　待鳥さん

私は入れませんでしたが、本当に納得の3人だと思っています！
いち早くロープレの評価であるゴールドライセンスをとった待鳥ちゃん、東京支店でも好評だった沼田くん、誰よりもロープレを重ねて努力してきた山田ちゃんです✨

当日は全力で応援します！！そして学びます！

いよいよ明日！

ということで！

どきどきわくわくのサマコンを明日は楽しんでいきたいと思います！
そこかた得た学び等もまたCCブログで発信していきます！

お楽しみに～～～！