こんにちは!
お久しぶりです。
二代目CC(カルチャーコーディネーター)の三坂です
イチオシの盛れている写真はこちら!
![](https://cc-event21.com/wp-content/uploads/IMG_7014-1024x683.jpeg)
これは1月の写真なので、髪の毛が大分伸びました(笑)
はい!本題です。
今週の月曜日、コアバリューセミナーに行ってきました!
コアバリューをもとにしたリーダーシップを取っていくためには?
どの様に体現していくのか、を講義やワークを通して、沢山学びました。
その内容をチラ見せ!コアバリュー経営協会さんのHPです!
![ç»åã«å«ã¾ãã¦ããå¯è½æ§ããããã®:2人ã座ã£ã¦ã(è¤æ°ã®äºº)ããã¼ãã«ã室å](https://scontent-lax3-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/67087441_2751150651575056_1822147911211810816_o.jpg?_nc_cat=111&_nc_oc=AQkdUeRyqdwEngQT8bx1YHgw3laTzAv62-vIiFlQx-vzHAznq2Mm-Tbj6XvBdR6onQ4&_nc_ht=scontent-lax3-1.xx&oh=f1233054d8312b572f4e298cc2c2757d&oe=5DA4BEB4)
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私が今回学んだことは、価値観は一つではなく、体系であるということ。
また、文化を作っていく上で、価値観を意識して、それに伴った行動をし、
それに対する個人の満足感や会社に対する満足感になります!
例えば、イベント21で言うと
色々なことに挑戦し、個人としても、会社としても成長する!
という価値観があるので、
めちゃめちゃ成長したい!色々挑戦したい!
という価値観のもと、やったことないことに挑戦していると
凄く成長してるね!
という会社としての評価にもなるし、個人としても
やりたかったことができた!!!成長した!
という満足感にもつながります!
やっぱり、ここの価値観は一つではないし、全体を総合的に考えての価値観です!
こういった、自分と会社の満足感が従業員エンゲージメントにもつながるのです!!
コアバリュー経営は、今の時代に合っているのです!
このセミナーから始めることを決めました!
① 会議の際にコアバリューを新しく作る!
② CC三人でのビジョンやコアバリューをきめる!
③ コアバリューカードで遊べる仕組みを作る。
早速、CCの会議の時のコアバリューを決めました!!
協力的、笑顔、ユーモア、やるといったことはやる、頑張る、
褒め合う、シェアする、全体をみる
はい、これからはこれを大切にしていきたいと思います!
こんな価値観を大切にしている会社で、働きたい人!
関東で説明会がありますよ!
日程:2019年8月6日(火)
時間:9時30分~12時(9時15分~受付)
場所:〒223-0003 神奈川県横浜市新横浜1-3-10 新横浜IOビル801
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