こんにちは！
三代目カルチャーコーディネーターの三坂です！
いや～、いよいよきましたよ。第三回東京サマーコンベンション。
この社内行事はブランド力向上委員会がやってまして、社内社外のもブランド力をあげていこう！という委員会での一つのプロジェクトです！
まず最初に、目的の確認からいきましょ！
- 新人の３か月目標に対し報告の場を設けることで、角度を上げて目標達成に向
- かう気持ちを作り、リーダーを始めメンバーがチームの新人の目標達成のため力
- を尽くせるようにする。
- ３月に発表したチーム・委員会ビジョンに対して、３か月＝１Q を経て、現状
- の進捗確認と残り９か月の軌道修正を図る。
- 全拠点メンバーが一同に集合する場を東京でも設けることによって、全社員一
- 致団結し、ベクトルを合わせる機会を増やす。また、この行いが社内外から見て
- 「面白い」文化として根付かせていく。
- 社外に「第 3 回サマーコンベンション」を発信することにより、イベント 21
- のブランドを向上させる。
今年もカウントダウン動画をおこなっています！
まずは、去年から始まった文化として、１８新卒が拠点ごとにお手本として撮影！
次に今回の主役たち、１９新卒たち。
それぞれ個性を爆発させてくれてとっても面白かったです！
２２人の面白い仲間とサマコンを迎えられるのがたのしみです！みんなの発表たのしみにしているよ♪
サマコンでのメインイベントが、新卒の三か月目標に対しての発表です！
去年は、目標達成に向けて一生懸命にとりくんで、先輩も私のために一生懸命取り組んでくれて、達成した時、ここで発表した時はないたなあと思いだします。
さらにさらに！アワードもあって、圧倒的な記録を残した人が表彰されます。
今年から増えた賞もあって、今年も涙涙感動のアワード必死ですね！
・ルーキー賞 2 名
入社からサマコンまでの約 3 か月間の期間で、全新卒の中でも特に大きく成長した者（三方良しのhappy!を生み出せる力を高めた者）に送られる賞。
・プラチナルーキー賞 1 名
入社からサマコンまでの約 3 か月間の期間で全新卒の中で最も you happy,we happy!の理念の実現に近づける結果を出した者に送られる賞。
・リスペクトシニア賞 1 名
プラチナルーキー賞を取らせた新卒の所属するチームのサブリーダー以下に送られる賞。
・ビックボス賞 1 名
プラチナルーキー賞を取らせた新卒の所属するチームのリーダーに送られる賞。
・グッド委員会賞 1 委員会
今期スタートからサマコンまでの期間で最も委員会のミッションの実現に近づけた委員会に送られる賞。
・ビックマム賞１名＜NEW>
次期拠点長候補として、自分の役割をしっかりと捉え、拠点の運営に最大限貢献し、この人が居てくれたからこそ拠点や会社が発展した！といえる働きをしてくれたサブセクに贈る賞
・No.1 拠点賞 1 拠点
今期スタートからサマコンまでの期間で最も you happy,we happy!の理念の実現に近づける結果を出した拠点に送られる賞。
実は、もう受賞者が決まっていて、当日みんなの反応がたのしみです！
本当に、みんな頑張って難しい３か月目標を達成しているのがすごいなと思うし、それをサポートできる環境が素晴らしいと思います！
明日のサマコンに向けて、準備、最終確認がんばります！
それでは、また結果はブログで報告させていただきます。
またね～～！！！