こんにちは！
4代目CCのおだかです！！

久々のCCブログになってしまったかもしれません・・・
最近では就活サイト「wantedly」にも力を入れていますので、ぜひご覧ください！
https://www.wantedly.com/companies/event21/post_articles/327198

エリア全体会議とは？

元々、毎月拠点ごとに行う「全体会議」というものがあります。

それに対して拠点だけではなくエリア（関東と関西ごと）で交流をしながらやってみよう！というものです。

発案したのは2代目三坂さん！
昨年人気のあった全社員が集う公式zoom飲み会のような、全員で集まる場をもっと増やしたい！という思いで半年に1回、全拠点だと1人1人が話せないので関東関西ごとの全体会議ができました。

そういった意味でも目的は以下のように共有されました！
①エリアの一致団結（エリアマネージャー主体の組織創り）　
②本気本音で語る場　
→エリア内での退職者を出さない　
④情報共有
⑤褒める文化を盛り上げる　

オリジナルコンテンツ内容は？

では先に行った関東エリアの様子をご紹介します！！

東京・神奈川・埼玉・千葉とゲストに初代CCの井藤さんに参加していただきました！🎉

基本的には拠点全体会議と同じ流れでやっていきます。
・社長動画（社長から全社員へ今月の総括）
・リーダー会の共有（チームのリーダーが集って拠点の課題を話す会）
・その月コンテンツ
・CV大賞（理念を体現したエピソードを全拠点から１つ表彰）
・MVP表彰（その月一番頑張った人を拠点ごと表彰）

ということで！
今回のコンテンツは「拠点コンセプトを元に理念軸で行動すると何ができる？」という話でした！
明日から拠点で実践できることを短時間で各拠点内で話し合います！

その後それぞれ話し合って決めたことをプレゼンして、ゲストの井藤さんに最も理念に沿って考えられた拠点を表彰していただきました！！👑

拠点全体とエリア全体の違いは？

実際に参加してみて、
やっぱり少し距離のある他拠点の報告や思いを聞くと
こんな事に課題感をもっているんだ、こんな事を強みにもっているんだ！と違いを感じながら価値観も知ることができました！！

ちなみに今回のMVPはエリアでたった1人という選抜だったのですが、
我らが神奈川支店リーダーの倉持さんが受賞しました！！

イベント21では常にコミュニケーションを大切にしているので、
こういった１つ１つの会議や行事がとても大事だと改めて感じました。

今後も全社員一致団結して会社を成長させていきます！！