企業文化の推進を仕事とする、イベント21 CC（カルチャーコーディネーター）の井藤です！
2月、あっという間に節分も過ぎ、バレンタイン！も真近に控えていますが、そんな最近のイベント21はというと！
★第5回 イベント21リーダー合宿
第5回、と合宿シリーズの中では1番歴史があるリーダー合宿。
実は、私も去年の第4回リーダー合宿、入社前ですがCCとして参加させて頂き、
「イベント21の文化」をどっぷりと味わったのですが
今回は、また違った気持ちで望むことのできた合宿でした。
たとえば、こうやって「手を挙げる文化」のあるイベント21ですが
ただ「手を挙げる」ということを声掛けするだけでは、「文化をつくりあげる」とは言えません。
「さて問題です！まぁ～みんなきっと知ってると思うねんけど、イベント21には〇〇を挙げる文化、というものがあります。
さて、〇〇とはなんでしょうか！①足を挙げる文化 ②手を挙げる文化…」
と、手を挙げる文化を改めて確認できるファシリテーションを大阪支店長Kさんがしてくれます。
ちょっと笑いも起こって、場が温まったところで「じゃあ発表したい人！！」
めちゃくちゃ勢いよく手が挙がります。
こういう部分を、「あ、戦略的なファシリテーションや！」とか思って聞いちゃうあたり、明らかに去年の私とは違う（笑）
「あのチームのグループ長のすすめかた、めっちゃうまいな！」
「そういう意見のまとめ方するのかー！」
そんな視点で合宿参加すると更に楽しい。
あっという間に晩御飯。
今回はカメラマン係を、Yさんに撮られてしまいましたが、皆の笑顔が1番見れるタイミングで私はご飯タイムが大好き！
あ、私もふざけます。笑
いつも全拠点を回らせてもらっている私としては、他拠点のメンバー同士が交流してるって、なんかへんな感じ。笑
去年はまだ、皆の顔と名前を覚えるのが必死で、晩御飯の時間も社長の隣でずっと緊張してて（いや、してなかったな笑）
でも、今は、「お、この人とこの人、話すんや！」とか、「今日まだこの人と話してない！話にいこう！」
と思いながら動けていたのは自分の中での成長。
合宿翌日、翌々日に誕生日を迎える2人。
急遽誕生日ケーキを用意。社長に「ケーキ、用意できへんかなあ？？」と小声で提案されてから、光の速さ如く
一緒に動いてくれる先輩にも感謝。こういう時、テキパキ動けるのが、みんないかにもイベント屋だなあとしみじみ。
happy!を作り出すのってやっぱり楽しい！！
全然フリーではない、合宿恒例「部屋飲みフリートーク」笑
でも、今回はかなりフリー感あった気がするなあ。みんなよく笑ってた気がします。
特に「コミュニケーションタイプ診断を活かした、コミュニケーションロープレ」はかなり楽しかったし、
コミュニケーションに対する、みんなの感じ方を知れてよかった。
朝。37歳の社長シリーズ。
真剣な顔で会議室に入ってきたメンバー。
2日目には「ビジョン発表」という一大プログラムがあります。
去年は、先輩たちがみてる「ビジョン」の内容を聞くことが精一杯だったなあ。
でも、今年は、先輩たちのみならず、同期が「ビジョン」を語ってる。そのビジョンに詰まっている想いを沢山聞いている。
ざっくばらんに、自分の心の中を書いてみた、今回のリーダー合宿レポートでした（笑）
社長もブログをアップしてくださっているので、ぜひ見てみてください！
★第1回合同ディスカッション
ベンチマーク委員会のプロジェクト「合同ディスカッション」
「会社の外にある優れたものを見つけ、学び、社内に持ち帰り、全社員共有化を推進する」をミッションにしているベンチマーク委員会。
そんなベンチマーク委員会が、他社様をお招きして、「会社を良くするため」のディスカッションをおこないました！
ディスカッションの前には、「イベント21流ディスカッションの心得」をシェア。
私達も合宿で得たスキルを存分に発揮しています（笑）
今回のテーマは「愛社心を高める取り組み」について
今回は、コアバリュー協会でいつもお世話になっている3つの企業様からご参加いただきました。
人事をされている方、私と同じ、カルチャーのリーダーとして働いている方、飲食店の店長をされている方
立場は様々ですが、持っている課題感はよく似ています。
「じゃあ、どんな取り組みがあったら、もっと会社のことを好きになってもらえるだろう？」
他社同士の情報交換をしながら考えていきます。
ディスカッションのあと、手を挙げて発表は、イベント21流。皆さん、沢山の素晴らしい発表をして下さいました！
「店長同士で飲む機会、なかなかないから、ミーティングの後に飲み会を企画したい！」
「ナナメの関係、大切だと思うから、そのナナメの関係性を強めるためのトレーナー制度がしたい！」
この合同ディスカッション当日付で総務グループに移動になり、
「いろんなことを学びに来ました！」と、この合同ディスカッションに参加してくださった方もいました！
彼は私と同じく、新卒でCR（カルチャーリーダー）をしています。
見た目のインパクトと、心の熱さが凄いです！
奈良が誇る珈琲店で働いている方も、堂々たる発表！素晴らしかったです！
ちょうど、この合同ディスカッションに参加させていただく前に、どうやったら「イノベーションが起こせるんだろう」と
イノベーションについて調べていましたが、やはり1番は外部からの刺激が大事だと。
こういった合同ディスカッションの場は、確実に外部からの刺激ですね。少しはイノベーション起こすためのきっかけづくりになれたら幸いです！
最後は記念撮影！「愛社心」がテーマだったので、愛のハートマーク（笑）
今日できたご縁を大切にして、これからもそれぞれ頑張っていけたら！と思います！
また、第2回も開催予定なので、ご興味のある方はぜひご参加頂ければと思います！